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青岛用友软件实施顾问职位,对应届毕业生是如何培养的,好不好呀?

时间:2020-05-14  来源:本站  责任编辑:管理员  阅读:1

 

用友软件的实施顾问职位,对应届毕业生是如何培养的,好不好呀?

网友1回答:

首先我说明一点,我是一名HR(人力资源管理系统)的实施顾问。专家谈不上,算是比较了解吧。我目前在广州出差实施一个项目,我所在的公司是苏州的。下面的回答全部是原创的总结。

实施顾问在目前来说是一个比较尴尬的地位,技术能力不是很精通(由技术转顾问的除外),但是业务方面又沾不上。但是很合大学里计算机专业编程基础等没学好的毕业生的胃口。也因此被很多人误解。

但是,实际上,优秀的实施顾问是非常重要的。一个案子的成功与否,很大的程度上要看实施顾问的能力。因此,实施顾问的压力其实是很大的,还要经常出差。一个成熟的产品,产品的质量不用多说,就比如用友财务软件,质量不用怀疑了,看就看实施水平了。因为最终的收款就是看实施质量。

实施顾问的工作内容概括起来就一句话,把现有的软件功能以最合适的方式和客户的实际需求对应起来。

流程大概就是:实施主计划,业务蓝图,安装,配置参数,调试,培训,验收大会等。

说起来简单,实现起来可得要水平了。

需要顾问有以下几点能力:

1、数据库知识,对各大流行数据库管理系统要熟练掌握,还有就是要认识到系统最重要的是什么,那就是数据,要养成每天备份数据库的习惯;

2sql语句水平,是精通级别的,和专业的技术不相上下才行;

3、对产品的逻辑要非常之熟悉,小到系统的每个表的每个字段;

4、沟通和理解能力,要是你有语言障碍或者理解能力欠缺亦或是表达能力有问题,那么建议你还是放弃吧;

5、要在极短的时间内获悉客户的实际需求,要细到针尖那么细,否则,哼哼,有你好看的;

6、抗压能力,要有一个大心脏,泰山崩于前而不乱,否则就等着抓狂致死吧;

7、时间观念,逻辑性,计划性。

8、这点差点忘记了,非常重要,就是对所在的行业要非常了解,比如用友主要是ERP软件,那么你就得对财务方面非常了解才行,精通那是最好了,因为你出去就是以顾问专家的角色;

9、角色转变意识。你是以顾问和专家的身份出去的,所以,你得能给出实际有效的建议,而且还得非常的自信才行。

下面谈谈收入的分配方式,你要是还在问月薪多少,那就out了,真正的高收入都是年薪的。

很遗憾,我现在的级别还没到那个程度,还是月薪。汗!

基本工资+绩效工资(这个其实有点假,但是确实很重要,主要就是看项目实施难度和实施水平咯。少的几K,多的几W,也很正常。不过得看项目周期。)

我现在的这个案子,周期是3个月,金额是27W

算是一个小项目。这27W中我能拿到的不到1W。还是3个月。基本工资也就3.5k。好在

出差吃住行都是报销的。满一个月还可以回去一趟,机票什么的都是报销的,要是不满一个月回去,机票就得自己出。

发展前景:

1、朝着业务方面吧,有了一定的客户群,有了产品的供应商,然后做个代理什么的。

2、实施顾问对某个行业都是非常了解的

唉!

就这些了!

不过据我所知,用友的项目一般都没有这么大的。但是周期也短了。

你自己看着办吧!

 

网友2回答:

基本上都是自学为主,公司也会有组织的培训,还有去zd集团培训的机会。但大部分都是在周末和下班时间。只要你肯学,肯努力,肯奋斗!都会有好的成就,公司也不会亏待。但是会比较辛苦,而且都是在客户公司上班,经常变动专。就要看你自己愿意不愿意这种生活方式,竞争、压力都会较大!看个人了,属你要认清自己先,再决定是否投入到ERP这个行业来。

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